Какую выгоду получают крупные компании с налаженной системой управления ресурсами, применяя HR-аналитику?

возможность оптимальной ротации сотрудников организации
возможность спрогнозировать скорость закрытия вакансий и постановки задач линейному персоналу без вмешательства руководства
навести порядок в кадровом учете
определять лица, способные нарушить трудовую дисциплину

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.