К горизонтальной карьере относятся следующие характеристики:
- движение вверх по организационной иерархии
- подъем на более высокую ступень служебной иерархии
- обладание меньшим объемом специализированных знаний по специальности
- перемещение в другую функциональную область деятельности или расширение и усложнение задач на прежней ступени
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.