Чем вызвана необходимость комплексного подхода к оценке руководителей

  • сложностью работы
  • разноплановостью работы
  • эмоциональной напряженностью работы

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.