Дополнительными
основаниями прекращения трудового
договора со спортсменом помимо оснований,
предусмотренных Трудовым кодексом РФ
и иными федеральными законами, могут
быть:

  • нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утверждённых международными антидопинговыми организациями
  • проигрыш спортсмена на российском или международном соревновании
  • спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.