Объективные признаки оценки эффективности службы управления персоналом предприятия:
- доверительность взаимоотношений с работниками
- среднее время выполнения заявок и требований подразделений предприятия
- количество проведенных консультаций отделом управления персоналом для работников
- степень сотрудничества различных структур предприятия с отделом управления персоналом
- количество положительных действий отдела управления персоналом по достижению целей предприятия
- оценка качества советов, выдаваемых отделом управления персоналом высшему руководству предприятия
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.