Объективные признаки оценки эффективности службы управления персоналом предприятия:

  • доверительность взаимоотношений с работниками
  • среднее время выполнения заявок и требований подразделений предприятия
  • количество проведенных консультаций отделом управления персоналом для работников
  • степень сотрудничества различных структур предприятия с отделом управления персоналом
  • количество положительных действий отдела управления персоналом по достижению целей предприятия
  • оценка качества советов, выдаваемых отделом управления персоналом высшему руководству предприятия

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.