При обработке персональных данных, работодатель должен соблюдать основные требования:
- передавать персональные данные третьей стороне
- все персональные данные получать у самого работника
- передавать персональные данные третьей стороне с письменного согласия работника
- знакомить работника под расписку с документами, устанавливающими порядок обработки его персональных данных
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.