Этот стиль разрешения конфликта подразумевает, что человек старается уйти от конфликта.

  • Уклонение.
  • Компромисс.
  • Принуждение.
  • Сглаживание.
  • Решение проблем.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.