Решение этих проблем требуют применения инструкций, установленных руководителем правил. Пример - прием или увольнение сотрудников в организации. Как называются эти проблемы?
- стандартные проблемы;
- унифицированные проблемы.
- неструктурированные проблемы;
- слабо структурированные проблемы;
- хорошо структурированные проблемы;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.