Чем должно заканчиваться создание эффективной системы оценки персонала?
- выработка политики проведения оценок
- принятие решения и документирование оценки
- установление стандартов результативности труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.