Трудовой договор может быть в любое время расторгнут:
- по инициативе работника;
- по инициативе работодателя;
- по решению профсоюзного органа;
- по соглашению сторон трудового договора.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.