При заключении трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет
- подпись работника в письменной форме трудового договора заверяется родителем (опекуном) работника
- подпись работника вступает в силу после соответствующего решения органа опеки и попечительства
- трудовой договор от имени работника подписывается его родителем (опекуном)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.