Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением:
- все вышеперечисленные.
- случаев, предусмотренных работодателем;
- случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
- случаев, предусмотренных учредительными документами работодателя;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.