В каком из указанных случаев допускается привлечение работника без его согласия на работу в выходные и праздничные дни?

  • Все ответы правильные
  • Для выполнения срочных работ
  • Для выполнения работ, выходящих за рамки обычной деятельности предприятия
  • Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.