В каком из указанных случаев допускается привлечение работника без его согласия на работу в выходные и праздничные дни?
- Все ответы правильные
- Для выполнения срочных работ
- Для выполнения работ, выходящих за рамки обычной деятельности предприятия
- Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.