Факторы, увеличивающие эластичность организации:
- ротация кадров
- сокращение текучести кадров
- наличие департамента развития
- частичная изоляция от внешней среды
- сильная зависимость от внешней среды
- загрузка всех производственных мощностей
- узкопрофессиональная подготовка основного персонала
- резервирование и страхование ключевых элементов организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.