Длину карьеры характеризует:
- высший пост, существующий в конкретной рассматриваемой организации
- количество позиций на пути от первой позиции, занимаемой человеком в организации, до высшей точки
- отношение (в некоторый определенный период времени) числа вакансий на следующем иерархическом уровне к числу лиц, занятых на том иерархическом уровне, где находится человек
- отношение числа лиц, занятых на следующем иерархическом уровне, к числу лиц, занятых на том иерархическом уровне, где находится человек в данный момент своей карьеры
- эффективность функционирования системы управления персоналом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.