Какими приемами возможно стимулировать работу персонала с целью достижения требуемых результатов?

Выяснять причины неудовлетворительных результатов и выносить административные наказания
Назначать заработную плату выше, чем в компаниях - конкурентах
Применять принципы материального и морального вознаграждения за достигнутые результаты; но при оценке индивидуального вклада учитывать коллективные результаты
Развивать конкуренцию среди сотрудников подразделения

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.