Оценка работника представляет собой:
- систему показателей, характеризующих личностные качества, деятельность и результаты деятельности работника
- систему материального и морального поощрения работников в соответствии с их трудовым вкладом в показатели деятельности организации
- процедуру выявления степени соответствия личных качеств работника, результатов его деятельности требованием должностных инструкций, организации производства
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.