Содержанием этапа планирования интервью является:

установление контакта
вопросы об уровне знаний кандидата о предприятии для выяснения "интенсивности его интересов",
выяснение личного, семейного и социального фонда кандидата (вопросы о происхождении и занятиях в свободное время)
изучение заявления и резюме кандидата и отмечание пунктов, которые являются сомнительными или показывают сильные и слабые стороны кандидата

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.