- определение соответствия работника вакантной или занимаемой должности
- процесс отбора подходящих кандидатур на замещение вакантных рабочих мест, исходя из имеющегося резерва кадров на бирже труда и на предприятии
- совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих на предприятии
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.