Положения системы Ф. Тейлора:

использование методов морального стимулирования
ориентация на внутриличностную мотивацию работника
ориентация на модель экономического человека
отбор и обучение работников
развитие научно обоснованного знания о трудовой деятельности
специализация видов трудовой и организационной деятельности в форме распределения ответственности между руководителями и работниками

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.