Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания:

• конфликт между администрацией и персоналом;
• конфликт между лидером и микрогруппой;
• конфликт между подразделениями внутри организации?
• конфликт между руководством и коллективом;
• конфликт между рядовым сотрудником и коллективом;