Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания: конфликт между администрацией и персоналом;, конфликт между лидером и микрогруппой;, конфликт между подразделениями внутри организации?, конфликт между руководством и коллективом;, конфликт между рядовым сотрудником и коллективом;