На стадии ассимиляции происходит

ознакомление с уставом организации
понимание корпоративной культуры
формирование компетенции развития: формируются умения и навыки воспринимать новую информацию на основе развития потенциала, как нового сотрудника, так и коллектива

Для просмотра статистики ответов нужно войти.