Соотнесите основные понятия организационного поведения и их определения:
- лидерство
- нормативно заданный и коллективно одобряемый образец поведения, ожидаемого от человека, занимающего в группе конкретную позицию
- отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе
- официально и/или неофициально сформулированные администрацией и предписанные каждому сотруднику организации должностные обязанности
- официальное положение человека в конкретной системе отношений (например, должность в организации)
- позиция
- роль
- функция, функции (работника в организации)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.