Соотнесите основные понятия организационного поведения и их определения:

  • лидерство
  • нормативно заданный и коллективно одобряемый образец поведения, ожидаемого от человека, занимающего в группе конкретную позицию
  • отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе
  • официально и/или неофициально сформулированные администрацией и предписанные каждому сотруднику организации должностные обязанности
  • официальное положение человека в конкретной системе отношений (например, должность в организации)
  • позиция
  • роль
  • функция, функции (работника в организации)
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.