Роль менеджера в организации — это набор поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности менеджера. Менеджеры занимают определенные должности в качестве руководителей организационных подразделений, что и обусловливает их служебное поведение.
Г. Минцберг удачно обобщил и классифицировал деятельность менеджеров в форме десяти ролей в рамках трех крупных категорий по их целевой направленности (см. рисунок):
Определите целевую направленность деятельности менеджеров в соответствии с выполняемыми ими ролями
(Впишите либо 1, либо 2, либо 3)