К японскому менеджменту персонала не относится:
- пожизненный наем на работу
- принципы старшинства при оплате и назначении
- продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.