О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работодатель обязан предупредить работников:
- не менее чем за 1 неделю до увольнения
- не менее чем за 2 недели до увольнения
- персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.