Перечень однократных грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, является:

исчерпывающим и расширительному толкованию, а также изменению и дополнению (в том числе по соглашению сторон трудового договора) не подлежит
открытым и может быть изменен или дополнен коллективным договором
открытым и может быть изменен или дополнен правилами внутреннего трудового распорядка
открытым и может быть изменен или дополнен трудовым договором

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.