По типологии Т. Е. Дейла и А. А. Кеннеди организационная культура «МакДональдс» является культурой:
- высокого риска и быстрой обратной связи;
- высокого риска и медленной обратной связи;
- низкого риска и быстрой обратной связи;
- низкого риска и медленной обратной связи;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.