Концепция “достигающего рабочего” Ф. Тейлора предполагает, что …
- основными движущими импульсами является ожидание и получение материального вознаграждения за труд
- человеку надо поручить такое задание, которое требовало бы максимума усилий, но не вредило бы здоровью
- на предприятии необходимо введение “функциональной администрации”, состоящей из узкоспециализированных инструкторов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.