Для чего проводится обратная связь по итогам адаптации?

Для документального подтверждения увольнения сотрудника
Помогает понять, насколько новичок справился со своими обязанностями
Помогает понять, стоит ли продолжать с новичком сотрудничество
Помогает специалисту кадровой службы выявить зоны роста

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.