- инструмент кадровой политики, используемый для освобождения от работников, не соответствующих установленным квалифицированным и морально-психологическим требованием
- отношения числа уволенных в течение года работников предприятия к общему числу работников
- процесс незапланированного увольнения работников по их желанию или по инициативе администрации в случае нарушения договорных обязательств между работником и администрацией
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.