Методы обеспечения трудовой дисциплины не должны
- каким-либо образом нарушать права работников предприятия
- нравиться сотрудникам предприятия
- привлекать расходы более 10 % от прибыли предприятия
- противоречить действующему законодательству
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.