Переводом работника является:
- изменение существенных условий труда;
- изменение трудовой функции;
- перевод на постоянную работу в другую организацию;
- постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.