Какой метод позволяет наиболее точно определить характер и содержание потребности в обучении персонала:
- в. – балансовый метод.
- а. – анализ исполнения работы,
- б. – анализ проблем в линейно-функциональных подразделениях,
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.