Собеседование с кандидатом на вакантную должность можно отнести к следующему виду контроля:

  • текущему,
  • оперативному;
  • заключительному.
  • предварительному;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.