Особенность повременной заработной платы состоит в том, что:
- Получают все работники.
- Количество и качество труда контролируется и измеряется продуктом.
- Заработок рабочего поставлен в зависимости от количества произведенного продукта.
- Она стимулирует рост производительности и интенсивности труда, усиливает значение индивидуальных различий между рабочими в размерах заработка.
- Она определяется в зависимости от продолжительности расходования труда в производстве и потому она представлена в виде дневной, недельной оплаты труда.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.