Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
- замечание, выговор, увольнение
- лишение премии, подвергнуть штрафу
- понизить в должности сроком на 3 месяца
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.