Для формальной структуры трудового коллектива характерны следующие особенности:
- безличность;
- может существовать вне производства;
- определяется служебными положениями и приказами;
- создается на основе интересов и склонностей людей;
- создается по воле руководства.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.