Начальной ступенью процесса кадрового планирования является планирование
- трудовой адаптации
- привлечения персонала
- потребности в персонале
- высвобождения или сокращения персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.