Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке …
- допускается после окончания забастовки
- допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
- запрещается
- не запрещается
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.