Методы обоснования системы управления персоналом включают в себя следующие:
- a. нормативный метод
- b. материальное и моральное стимулирование
- c. обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
- d. функционально-стоимостной анализ
- e. расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.