Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
- выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
- обнаружение недостатков в условиях и охране труда
- образование и консолидация формальных и неформальных групп
- придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
- разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
- реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
- согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
- углубление и стабилизация общих интересов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.