Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции

  • выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  • обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  • образование и консолидация формальных и неформальных групп
  • придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
  • разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  • реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  • согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
  • углубление и стабилизация общих интересов
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.