Процедура, в ходе которой работодатель желает получить как можно больше информации о кандидате, проверить ее и дать оценку соискателю о его профессиональной компетенции – это:
- анкетирование
- отбор персонала
- собеседование
- тестирование
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.