Работник имеет право отказаться от работы:
- в случае если работодатель не ознакомил его с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка
- вызванной необходимостью предотвращения или ликвидации последствий аварий
- которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью до устранения опасности (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами)
- не предусмотренной трудовым договором
- при отсутствии полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.