С какими утверждениями по поводу статуса работника нельзя согласиться:
- на выбор работы влияет лишь глобальный статус, но не локальный
- не всегда более высокий статус соответствует более высокому заработку
- для работника статус может оказаться важнее, чем величина заработной платы
- обычно более высокий статус соответствует более высокому доходу и наоборот
- престижные фирмы могут привлекать хороших работников за меньшую зарплату, чем фирмы малоизвестные
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.