Принципы потребительской кадровой стратегии

  • «незаменимых нет»
  • «люди разные нужны»
  • развитие потенциала сотрудников
  • вознаграждение связано с занимаемой должностью
  • поощряются сотрудники, проявляющие высокий уровень приверженности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.