Вариантами взаимодействия стратегии управления персоналом и стратегии организации в целом являются:

обе стратегии разрабатываются как единое целое
стратегия управления персоналом - это зависимая производная от стратегии организации
стратегия управления персоналом является приоритетной по отношению к стратегии организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.