Стратегия роста предполагает
- досрочный выход на пенсию
- ориентацию на персонал узкой специализации
- персонал высокой квалификации с творческими задатками
- привлечение и закрепление работников средней квалификации
- ориентацию на персонал узкой специализации и высокой квалификации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.