Признак метода трудового права:
- фактическое равенство сторон трудового договора;
- юридическое равенство сторон трудового договора;
- равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя в процессе труда;
- отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник.
- отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.